Me former au design thinking

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participants à la formation design thinking

Devenez facilitateur de projets de transformation par le design thinking

Vous êtes convaincu.e de l'intérêt de la démarche du design thinking mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?

Vous vous demandez comment concevoir le projet ?
Selon quel calendrier ?
Avec quels participants ?
Vous savez qu'il sera nécessaire de faciliter le travail collaboratif tout au long du projet mais vous ne savez pas comme faire, concrètement, pour aboutir à un résultat à forte valeur ajoutée et opérationnel ?
Comment fédérer vos collaborateurs autour de cette nécessité de changement ?
Comment mener des ateliers collaboratifs pour les impliquer sans que cela parte dans tous les sens ?
Comment gérer les résistances au changement ?

Grâce à cette formation inédite d'une semaine, devenez facilitateur d'un projet de design thinking.

Déroulé de la formation

  • Découvrir, expérimenter et intégrer
  • Découvrir, expérimenter et intégrer la démarche de design thinking

  • Préparation du projet de design thinking
  • Objectif, conception du projet, planning, identification des participants (collaborateurs, utilisateurs finaux, designers, experts, etc.), enjeux, facteurs clés de succès.

  • Outils et rôles
  • Les rôles, la posture et les outils du facilitateur. Des outils notamment issus des neurosciences cognitives et comportementales pour amener les participants vers ces postures adéquates.

  • Acquisitions
  • Savoir (les enjeux et les facteurs clés de succès), savoir-être (la compréhension fine de la posture du designer ainsi que celle du facilitateur) savoir-faire (la démarche et quelques outils de designer) savoir faire-faire (la responsabilisation et l'engagement des participants à votre projet).

Méthode pédagogique et suivi

La méthode pédagogique est principalement participative, expérientielle et opérationnelle. Elle s'appuie sur les apports théoriques et sur les expériences professionnelles du formateur. Elle sollicite les participants à travers leurs propres expériences, les amèner à expérimenter la démarche et les accompagner pour la mise en oeuvre et la transposition dans leur structure.
Si vous le souhaitez, vous pourrez intégrer le réseau Linkedin des personnes ayant participé à cette formation afin d'échanger sur vos expériences et vos best pratices.

Lors de la demande de renseignement, merci de nous communiquer votre entreprise, votre fonction détaillée et trois attentes que vous avez par rapport à cette formation, ceci afin que nous puissions la concevoir au plus près de vos besoins.

Nous contacter

Formation 5 jours Design Thinking par Am design thinking : formation riche mêlant théorie et pratique très utile pour la transformation des processus et services d'une grande banque.

Valérie Vercourtre
Responsable de l’observatoire de l’innovation
Groupe Société Générale

Une formation complète, dynamique et surtout transformative... J'ai pu m'approprier la démarche de Design Thinking et j'ai pu avoir une compréhension plus large sur le rôle du design dans tous les procès productifs et de transformation.
Aurélie est tout simplement géniale !

Nina Polo Marcellier

Très bonne formation qui ouvre les horizons et inspire pour innover de plus en plus de manière très réaliste

Jean-Philippe Nanteuil
Responsable de la Factory
Janssen

Grande expérience d'Aurélie qui sait être à l’écoute de ses clients dans une démarche d'empathie.

Richard Troncy
Chef de projet innovation - Direction Commerce Région Est
EDF
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