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Interview de François Dupuy

J’ai eu le bonheur d’interviewer François Dupuy sur l’évolution actuelle du monde du travail.

Comme toujours, François Dupuy nous apporte une analyse pertinente, extrêmement ancrée dans la réalité et donc très utile pour tous ceux qui s’efforcent d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise et/ou de l’administration.

Écoutez-le et n’hésitez pas à partager vos commentaires.

Je vous recommande par ailleurs tous ses livres, le dernier (mentionné à la fin de l’interview lorsqu’on aborde le thème de la confiance) étant « On ne change pas les entreprises par décret. Lost in management ».

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Aurélie Marchal

Ancienne auditeur interne bancaire, j’ai appris à faire des diagnostics et à émettre des préconisations. D’esprit très critique, à la recherche de sens et de résultat, j’ai beaucoup questionné la pertinence de ce qu’on m’inculquait et l’état d’esprit sur lequel cela reposait. Je me suis formée à d’autres démarches qui reposent sur d’autres états d’esprit (Design Thinking, Creative Problem Solving, Approche Neurocognitive et Comportementale, Lego Serious Play, Coaching, Communication Non Violente) et j’ai créé ma propre approche que j’améliore sans cesse depuis 2011 et qui aboutit à des résultats très pertinents.

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