Janssen

Objectif : Montée en compétences de l’équipe et co-conception de la démarche d’innovation de la Factory

Contexte :
- Création de la Factory en janvier 2019
- Objectif de la Factory : transformer l’entreprise pour mieux servir les patients en réunissant les personnes qui développent des solutions
- Equipe : 5 personnes (2 consultants et 3 pharmaciens) plus une personne en charge de la réglementation


Comment :
- Montée en compétence de l’équipe par la formation "cadrage, facilitation et lancement de projets d’innovation et de transformation par le design thinking"
- Coaching pour communiquer la démarche de la Factory sans "buzzword"

Objectifs :
- Une démarche comprise par leurs clients
- Une équipe en capacité de concevoir et d’accompagner des projets d’innovation

Lien pdf : Janssen.pdf
Tags : Design thinking, montée en compétences, co-conception, démarche.

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Montée en compétences

Résultats

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Une démarche comprise par leurs clients.

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Une équipe en capacité de concevoir des projets d’innovation

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Une équipe en capacité d’accompagner des projets d’innovation.

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