- Mixte présentiel et distanciel
Devenir autonome pour concevoir et faciliter des projets de transformation par le design thinking
- 30h sur 2 mois
- De 6 à 12 personnes
- Eligible au CPF
Vous serez autonome pour :
Cadrer et préparer un processus d’intelligence collective par le design thinking
Programmer un processus d’intelligence collective par le design thinking
Comprendre dans quel but, quand et comment intégrer un designer
Faciliter un groupe lors d’un processus d’intelligence collective par le design thinking
Préparer le lancement des solutions conçues
Parce que vous allez acquérir toutes les compétences requises de :
Savoir
Les enjeux et les facteurs clés de succès de la facilitation de projet par le design thinking
Savoir-faire
La démarche et quelques outils de designer ; des outils de facilitation
Savoir-être
La compréhension fine de la posture du designer ainsi que celle du facilitateur et des « tips » pour l’entretenir et la développer
Savoir faire-faire
La responsabilisation et l’engagements des participants à votre projet
Pourquoi choisir ce format ?
- Ce format séquencé dans le temps vous permet de vous libérer plus facilement
- Vous avez du temps entre les sessions pour assimiler les notions
Public concerné
Tous niveaux de connaissance et maîtrise du design thinking confondus.
Pré-requis
Forte motivation pour mener des projets pertinents et qui réussissent ; curiosité, capacité à se remettre en question, capacité à rechercher le sens, capacité à oser.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Je vous remercie de me contacter en amont de l’inscription pour prévoir les mesures d’aménagement si besoin.
Contenu de la formation
Une pédagogie efficace
La méthode pédagogique est principalement participative, expérientielle et opérationnelle. Elle s’appuie sur les apports théoriques en design thinking et en Approche Neurocognitives et Comportementales et sur les expériences de la formatrice. Elle sollicite les participants à travers leurs propres expériences, les amène à expérimenter la démarche et les accompagne pour la mise en œuvre dans leur structure par :
- des apports théoriques
- des réflexions collectives
- des retours d’expériences
- l’expérimentation de la démarche
- des moments de prise de recul et d’intégration des apprentissages
Les problématiques travaillées sont proposées par les participants. Elles sont donc concrètes et variées. En voici quelques exemples :
- Comment faire pour redonner du sens au travail à une équipe démotivée ?
-
Comment construire une formation immersive pertinente ?
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Comment faire pour que l’habitant d’une île éloignée (en Polynésie) puisse faire facilement une demande d’aide au logement ?
- Comment instaurer/mettre en œuvre le dispositif du télétravail dans un service de la fonction publique ?
- Comment améliorer la performance commerciale en supprimant les incentives individuelles ?
- Comment optimiser le service publique de l’eau à Papeete ?
- Comment améliorer le process de SAV ?
- Comment motiver les salariés à revenir travailler au bureau après un an de télétravail ?
Compétences acquises suite à la certification
- Cadrer la démarche d'intelligence collective par le design thinking
- Concevoir la démarche d'intelligence collective par le design thinking
- Faciliter la démarche d'intelligence collective par le design thinking
- Lancer le nouveau dispositif
Méthodes d'évaluation
Questionnaire de bilan de compétence après la formation
Certification cadrage et facilitation de l’intelligence collective par le design thinking : présentation d’un rapport d’expérimentation de la démarche devant un jury d’experts
Une certification reconnue par France Compétences
La certification « Mettre en place un processus d’intelligence collective par le design thinking », reconnue et enregistrée auprès du Répertoire Spécifique de France Compétences sous le n° RS6329, permet d’attester de l’acquisition de l’ensemble des compétences professionnelles indispensables à la mise en oeuvre de projets de transformation et/ou d’innovation en s’appuyant sur le design thinking.
Le passage de cette certification consiste en :
- l’expérimentation de la démarche,
- la rédaction d’un rapport d’expérimentation,
- et la soutenance devant un jury composé de 3 experts de la transformation par le design thinking.
La soutenance du rapport s’effectue devant un jury d’évaluation. Les 3 membres du jury, exigeants et bienveillants, apportent au candidat un effet miroir très enrichissant : ils mettent en exergue ses facilités et atouts sur lesquels s’appuyer, l’alertent sur ses axes d’amélioration et ils lui apportent des conseils concrets.
Ils ont passé la certification
Amandine Bellamy
Conseil en accompagnement pour améliorer l’art du bien travailler ensemble
Frédéric Goutaudier
Chef de projet digital, Staubli
Lucie Puron
Responsable solutions de la Factory, Janssens, qui a gagné un prix de l’innovation (Galien) suite à la formation
Sophie Provost
Consultante et formatrice en stratégie digitale
Prochaines sessions
- Les 5 & 6 décembre 2024, les 9 & 10 janvier 2025, le jeudi 16 janvier 2025 en visioconférence de 17h à 19h
- Les 6 & 7 février 2025, les 13 & 14 février 2025, le jeudi 20 février 2025 en visioconférence de 17h à 19h
Au sud de Paris : Le Petit Voisin 1 rue du four 92303 Sceaux RER B - Arrêts Robinson ou Sceaux
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap Nous contacter en amont de l’inscription pour prévoir les mesures d’aménagement si besoin
Tarifs
3 500€ TTC par personne
(exonération de TVA pour les activités de formation) comprenant la formation ainsi que l’accompagnement, individuel et collectif, à la certification.
Inscription & financements
Les modalités d’inscription varient selon le mode de financement
Rejoignez-nous !
Suivre cette formation c’est aussi la possibilité de rejoindre la communauté des personnes qui l’ont suivie.
Nous avons un partenariat avec API ORA en Polynésie.
France
Guadeloupe
Guyane
Martinique
Nouvelle Calédonie
Polynésie Française
Ces personnes peuvent échanger librement sur un réseau social mis à leur disposition : des ressources inspirantes, des demandes d’entraides, des offres d’emploi, des opportunités de missions, des projets, etc. Et nous organisons également des rencontres en présentiel !
Exemples d'échanges
Retour en images
Sur notre formation
Retrouvez le témoignage vidéo de Marie Caulliez, qui a suivi notre formation « Mener des projets de transformation par le design thinking » !
Témoignages
Découvrez leurs retours !
Vaitiare Puhetini
Conseillère technique auprès de la Ministre du Travail des Solidarités et de la Formation, Ministère du Travail des Solidarités et de la Formation de Polynésie
David LABOREY
Responsable de l’Atelier des Solutions, Ministère de la Transition Ecologique
Frédéric GOUTAUDIER
Leader Digital et Industrie 4.0 chez STÄUBLI & co-fondateur de HELPHY SAS
Karima GUETARNI
Senior Consultant, Sopra Steria Next
Gaëlle LABOUREUR
Executive Director, Capco
Valérie VERCOUTRE
Compliance Digital Innovation Officer / Managing Director - Direction de la Conformité, Société Générale
Caroline SARROT
Conseil en communication intergénérationnelle
Stéphanie Foëll
Consultante, facilitatrice et formatrice
Laura Seguin Siu
DRH Groupe Petropol - Gaz de Tahiti